多元化和包容性
百老汇手机端下载对彼此的承诺
在Verisk，百老汇手机端下载长期致力于多元化和包容性&1)在百老汇手机端下载的工作场所和市场. 这是百老汇手机端下载文化和价值观的基础. 这是百老汇手机端下载所做的一切的一部分——从百老汇手机端下载如何服务客户到百老汇手机端下载如何培养百老汇手机端下载的员工队伍. 为了实现这一愿景, 百老汇手机端下载雇佣来自不同背景和经验的人来帮助百老汇手机端下载创造更好的解决方案, 做出更好的决定, 为百老汇手机端下载的客户服务. 百老汇手机端下载相信，拥有不同的视角有助于产生创新的想法，以解决不断变化和日益多样化的世界中的复杂问题.
百老汇手机端下载拥抱D&我认为这是商业上的当务之急. 通过百老汇手机端下载的多元化和包容性委员会以及整个Verisk, 百老汇手机端下载共同承担这一承诺，并为百老汇手机端下载的客户带着目标和全球思维一起行动, 百老汇手机端下载的人民, 还有百老汇手机端下载的供应商.
Verisk D&我协会
百老汇手机端下载是一个Verisk
百老汇手机端下载坚信，全身心投入工作的力量——让百老汇手机端下载的员工在一个开放的环境中茁壮成长, 包容的环境. 下面是百老汇手机端下载的员工对什么说了些什么&我在Verisk对他们意味着什么.
胡安·巴勃罗.
研究分析师
墨西哥城，墨西哥
多样性和包容性, 对我来说, 意味着为所有员工创造一个安全的地方，让他们感到舒适，做自己. 百老汇手机端下载的包容性文化超越了工作相关的问题. 它包括支持他人，让每个人都感到受欢迎.”
马修米.
总裁，维里斯克·梅普洛夫特
浴,英国
“D&它是关于培养一个环境，每个人都觉得他们可以真正做自己, 保持最佳状态, 并不断茁壮成长. 这也是利用多样性给Verisk带来的力量, 从挑战百老汇手机端下载自认为知道的东西到加速创新.”
Indumathi年代.
团队领导
海得拉巴,印度
“对我来说，D&在Verisk, I意味着在多元化和包容性的工作文化中发展关系, 获取新知识, 能够表达自己, 感觉安全和舒适.”
归属感社区
百老汇手机端下载的员工网络有助于营造一个多元化和包容性的文化，每个声音都能被倾听和重视. 他们建立了一种社区意识，并提供了建立关系网的机会, 指导, 专业发展, 吸引志同道合的队友, 和有趣的.
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致力于使Verisk成为每个人都可以访问的工作场所，并成为员工可以联系的资源, 学习, 影响改变.
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促进和建立多元化的亚裔社区，为工作带来多种视角, 为网络提供论坛, 并鼓励一个平台取得成功.
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为父母和准父母提供了一个空间，分享有关平衡工作和育儿的相关经验和有用信息.
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提供一个支持和给予的社区, 为LGBTQ+员工及其盟友提供参与有意义的讨论和活动的资源和机会.
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